アーキ・ジャパンの中途AI面接と個別面談

分かっていること

1. ROXXは2025年12月の中途採用への導入に続き、2026年7月13日に人とAIを組み合わせた選考会の本格運用を発表しました。出典1出典2
2. 7月の発表の順序は、オンライン合同説明会、各自のAI面接、AI解析、個別面談です。AI面接URLは説明会後に送られます。出典1
3. 採用担当者は解析結果を確認して個別面談へつなぐと説明しています。発表の全選考への展開という表現から、新卒まで対象と推測しないでください。出典1

受検前に準備すること

以下は、確認できた方式や選考の位置を踏まえた編集部の準備案です。企業が公表した出題や採点項目を再現したものではありません。

1. 合同説明会の日時と参加URL、AI面接の締切、個別面談の予定をそれぞれ確認する。説明会の接続確認だけでAI面接の準備を終えない。
2. 説明会で知った仕事内容と働き方について、自分の理解と確認したい点をメモする。個別面談は相互理解の場なので、希望条件も整理しておく。
3. これまでの仕事で任された役割、周囲への報告や調整、問題への対応を説明できるようにする。未経験なら、アルバイトなどで自分が実際に行ったことを使う。
4. AIに話した経験の要点を受検後に残す。人との面談では必要に応じて背景を補足し、転職時期や勤務地などの条件も確かめる。

現時点で確認できないこと

公開情報だけでは断定できない項目です。企業から届いた受検案内を最優先してください。

• 募集職種ごとの例外や現行運用
• AI面接の質問、所要時間、解析項目の配点

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