ヤマネホールディングスのAI面接対策

分かっていること

1. SHaiNの導入事例では、ヤマネホールディングスが2021年からSHaiNを用いた採用試験を始めたと紹介されています。
2. 2022年からはインターン生にも受検を促していると説明されています。
3. AI面接後にフィードバック面談を行い、学生との接点を増やす運用が紹介されています。
4. 公式事例では、従来の二次面接に関連する工数が軽減されたと説明されています。

SHaiNの受検前に準備すること

1. 本選考かインターンかを分けて案内を読む
2. 住まいや地域、サービスに関心を持った経験を整理する
3. チームでの役割と周囲への働きかけを具体化する
4. フィードバックを受けて改善した経験を用意する
5. 期限・端末・再接続条件を確認する

現時点で確認できないこと

公開情報だけでは断定できない項目です。企業から届いた受検案内を最優先してください。

• 現行年度の本選考での実施順
• 全職種・全候補者が対象か
• 質問数と所要時間
• 再受検条件
• フィードバック面談の現行実施有無

この企業の受検前に読む