SOMPOひまわり生命の2028年卒AI面接

分かっていること

1. 企業公式の新卒募集要項は、2028年3月末までに大学・大学院を卒業または修了見込みの人を対象としています。掲載された選考フローの画像では、書類選考にAI面接を組み込むと明記されています。出典2
2. 同じ公式フローの順番は、エントリー、会社説明会、書類選考（AI面接）、SPI受験、数理選考、複数回の選考、内々定です。数理選考はアクチュアリーコースのみの実施です。AI面接とSPIを別の手続きとして管理し、それぞれの案内を確認してください。出典2出典3
3. ROXXは2026年3月24日、新卒と中途でZキャリア AI面接官のトライアルを開始したと発表しました。SOMPO Light Vortexは製品選定を支援した会社として記載されています。導入先はSOMPOひまわり生命保険で、SOMPOグループ各社共通の選考という発表ではありません。出典1
4. 企業公式のキャリア採用ページは、基幹職の募集とライフカウンセラーの募集を別の入口で案内しています。新卒フローに書かれたAI面接の順番を、これらの中途求人へ当てはめることはできません。出典4

受検前に準備すること

以下は編集部の準備案です。募集内容と確認できた面接方式を踏まえており、企業が公表した質問や採点項目の再現ではありません。

1. 新卒なら応募年度とコース、中途なら職種と雇用法人を受検案内に合わせる。基幹職とライフカウンセラーで入口が分かれているので、自分の応募経路を確かめてから問い合わせる。
2. 書類選考のAI面接へ進む新卒応募者は、提出した内容と話す経験を照合する。チームの成果について、自分の担当、相手と調整した点、行動の理由を説明できるか見直す。丸暗記用の原稿を増やすより、説明が抜けた箇所を補う。
3. 応募する仕事を一つ挙げ、その仕事に関心を持った理由と、自分の経験とのつながりを短く話してみる。保険業務を経験している人は、顧客名や契約情報を伏せて説明する。ここで挙げた内容は準備例で、実際に聞かれる質問を示すものではない。
4. AI面接とSPIの受検URL、締切、完了確認を別々にメモする。アクチュアリーコースなら数理選考の案内も管理する。AI面接を終えた時点で、後続の選考まで完了したと扱わない。
5. 通信トラブルがあれば、発生時刻と画面表示、提出完了の有無を残し、届いた案内の窓口へ伝える。試験導入という発表を理由に、自由に撮り直せると考えない。

現時点で確認できないこと

公開情報だけでは断定できない項目です。企業から届いた受検案内を最優先してください。

• 2028年卒のフロー画像には製品名がなく、2026年のZキャリア導入発表と同じサービスを現在も使うかは未確認です。正式導入への移行時期や、全キャリア求人への適用も特定できません。
• 質問テーマと設問数、回答時間、配点、再受検条件、AI面接の結果連絡日。数理選考の出題内容も、このAI面接記事の対象資料では確認していません。

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