選考フローとAI面接の位置
2027年入社向け・総合職本選考で観測された流れ
- エントリーシート
- Webテスト
- AI面接
- リクルーター面談
- GD・人事面接
- 最終面接
複数の体験談をまとめた代表例です。コースや時期によって順序・省略される選考が異なる可能性があります。
AI面接で聞かれた内容
以下は企業発表ではなく、求職者の体験談を整理した情報です。
質問の再現ではなく、確認できたテーマを要約しています。実際の質問、順番、表現は受検者や時期によって変わる可能性があります。
経験の起点
- 学生時代に力を入れたこと3件で確認
- その活動に取り組んだ理由1件で確認
自分の立場
- チーム内での役割2件で確認
- リーダーシップを発揮した経験1件で確認
行動と周囲への働きかけ
- 課題に対して取った具体的な行動2件で確認
- 周囲を巻き込んだ方法・チームでの動き2件で確認
- 仕組みを変えた行動や工夫1件で確認
結果と振り返り
- 行動の結果・成果2件で確認
- 困難から得た学び1件で確認
AI面接での深掘りのされ方
体験談では、別々の質問へ短く答えるより、同じ経験を複数の角度から掘り下げられたという報告が共通しています。
- なぜ、その活動を始めたのか
- 当時どのような課題があったのか
- その中で自分はどの役割を担ったのか
- 具体的に何をして、なぜその行動を選んだのか
- 最も苦労したことと、乗り越えるための工夫は何か
- 周囲の人とどう関わり、どのように協力を得たのか
- 結果はどうなり、そこから何を学んだのか
体験談3件で一致した点・ばらついた点
一致した点
- 受検形式
- オンライン（3件共通）
- 参加者
- 受検者1人・社員同席なし（3件共通）
- 質問傾向
- 一つの経験を継続して深掘り（3件共通）
- 実施位置
- ES・Webテスト後（3件共通）
ばらついた点
- 所要時間
- 30分が2件、約1時間が1件
- 結果通知
- 2〜3日が2件、2週間以内が1件
- サービス名
- 本選考3件では明記なし
企業公式で確認できたこと
現在の採用情報
- 2027年新卒採用の募集要項は、人物本位で面接を重視すると説明しています。
- AI面接の対象コース、実施位置、使用サービスは公開ページで確認できません。
前年度の公式情報
- 2026年入社予定者向けの企業公式サイトでは、AI面接を独立した項目として掲載しています。
- 内定者の助言として、同じ内容を聞かれても答え続けることや、できるだけ全質問に答えることが紹介されています。
AI面接の受検前に準備すること
- 学生時代の経験を1つ選び、取り組んだ理由・課題・自分の役割を整理する
- 自分が取った行動を、周囲への働きかけや工夫まで具体化する
- 結果だけでなく、苦労した点・学び・次に生かしたことまで言葉にする
- 同じ経験を角度を変えて聞かれても、事実を変えずに答える練習をする
- 受検案内で、サービス名・推奨端末・期限・再受検条件を確認する
現時点で確認できないこと
公開情報だけでは断定できない項目です。企業から届いた受検案内を最優先してください。
- 2027年入社向け総合職の全応募者・全コースがAI面接を受けるか
- 2027年入社向け本選考の使用サービスがSHaiNか
- 所要時間と結果通知までの日数が全受検者で同じか
- 口コミにある質問が今後も同じ順番・表現で出るか
- AI面接の回答や評価が、その後の合否判断でどのように使われるか
確認に使用した情報
2027年入社向け・本選考の体験談
確認日：2026.09.18