エン株式会社の
AI面接対策

1. PeopleXの公式サイトで、エン株式会社がAI面接の導入企業として掲載されています。
2. PeopleX AI面接は、回答内容に応じて追加の質問を行う対話型のサービスです。
3. PeopleXは、AIの評価を採用判断の参考情報とし、最終的な意思決定は人間が行うことを原則としています。

同じサービスでも、質問や評価項目、選考での使い方は企業によって異なります。次の情報は受検案内を優先してください。

• どの職種・採用区分で利用されるか
• 選考のどの段階で実施されるか
• 実際に出題される質問と評価項目
• AIの評価、録画、文字起こしを社内でどう使うか

受検前にやること

PeopleX AI面接を前提に準備する

1. 受検案内でサービス名と実施期限を確認する
2. 一つの経験について、状況・課題・自分の行動・理由・結果を整理する
3. 答えの丸暗記ではなく、追加質問に答えられる材料を用意する
4. 本番前の練習2問で、操作・音声・回答の抜けを確認する

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