ベイシアのAI面接対策

分かっていること

1. PeopleXは2026年5月28日、ベイシアへのPeopleX AI面接の導入を発表しました。同時発表のAIロープレは社員の育成用であり、採用面接とは利用場面が異なります。
2. 企業が掲載するキャリタス就活の採用情報には、カジュアル面談、一次選考のAI面接、二次選考の最終面接という順序が記載されています。
3. 同採用情報は、一次選考のAI面接をオンラインで24時間実施できると案内しています。最終面接は原則として群馬県前橋市の本部で、遠方の学生にはオンラインも可能としています。
4. マイナビ2027の企業掲載ページでも、AI面接を導入したことと、面談や最終面接で社員と会うことが案内されています。AI面接だけですべての選考が終わるという説明ではありません。
5. キャリタス就活では、担当者が学生を支援し、自己分析や面接対策の後に面接へ進めると説明しています。一方、AI面接の具体的な質問文や所要時間は確認できません。

PeopleX AI面接の受検前に準備すること

1. 新卒向けのカジュアル面談の案内を確認し、応募経路ごとの選考順を把握する。ここで紹介した流れを中途・店舗スタッフ採用へ一般化しない。
2. 編集部の準備案として、接客や周囲との協力など、自分が行動した経験を振り返る。採用案内は経験から考えや強みを確認する方針であり、特定の経験が必須という意味ではない。
3. 担当者との面談では、AI面接の期限や端末条件、次の選考日程を確認する。24時間受検可能という説明と、個別の提出期限を分けて考える。
4. 最終面接へ進む場合は、実施場所と移動の要否を確認する。遠方者のオンライン対応は、自己判断で切り替えず担当者に相談する。

現時点で確認できないこと

公開情報だけでは断定できない項目です。企業から届いた受検案内を最優先してください。

• AI面接の質問文、質問数、所要時間
• 採用区分・応募経路によるフローの違い
• 中断時の再開と再受検の条件
• 全応募者共通の結果通知日数

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