マルハン東日本の新卒採用AI面接

分かっていること

1. 東日本の公式サイトでは、会社説明会、適性検査、1st Sympathyという順で進みます。この1st SympathyがAI面接として案内されています。出典1
2. 同サイトが示すAI面接の目安は15〜30分です。期日までに受ける形式で、説明会に参加して関心を持った人全員と面接する方針も掲載されています。出典1
3. AI面接の後は、グループディスカッションの2nd Sympathy、履歴書と顔写真の送付、Last Sympathyの最終面接です。書類は最終面接の前日までに送るよう案内されています。出典1
4. Zの提供元取材でも、マルハンが新卒の一次面接にAIを使う運用を確認できます。ただし、東日本の公式ページには製品名がありません。同じ製品が全カンパニーや全年度で使われるとまでは確認していません。出典2
5. 取材ページは、Zキャリア AI面接官からZ AI面接への名称変更と運営移管を注記しています。届いた受検案内のサービス名が記事と異なる場合は、その案内を確かめてください。出典2

受検前に準備すること

ここからは編集部の準備例です。確認できた仕事や面接方式をもとにしており、実際の出題や採点項目を再現したものではありません。

1. 応募したカンパニーと採用区分を確かめる。受検案内に東日本の新卒以外の経路が書かれていれば、このページの順番をそのまま使わない。
2. 公式の15〜30分を目安に、開始前の接続確認もできる時間を空ける。面接の総時間と、一問ごとの回答制限時間は別なので、質問ごとの秒数を自分で決めつけない。
3. 人と協力して物事を進めた経験について、自分の担当、相手との意見の違い、実際に取った行動を整理する。後にGDも控えているため、相手の意見を聞いて考えを変えた経験も話せると準備しやすい。
4. AI面接の完了、GDの予定、履歴書と顔写真の提出を別々に管理する。受検後は自分が話した経験の要点を控え、後続の面接でも役割や数字が食い違わないようにする。

現時点で確認できないこと

公開情報だけでは断定できない項目です。企業から届いた受検案内を最優先してください。

• 東日本のフローが適用される対象卒年とコース、北日本・西日本や中途・アルバイトへの適用。
• 実際の質問、配点、撮り直しの可否、結果連絡の時期。東日本の現行フローでの製品名。

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